Utveckla Fullmäktige

Har varit på nätverksträff med fullmäktigepresidier under rubriken
Utveckla fullmäktige

Vad menas egentligen med det?

Ibland så uppfattas fullmäktige som ett röstkompani och upplevs inte som intressant, snarare som tråkigt och långrandigt och utan egentlig makt – besluten tas på annat håll säger man.
Hur skall vi då få fullmäktige till den roll det egentligen har?
Nämligen kommunens högsta beslutande organ som verkligen inte bara fattar besluten utan också upplevs som de som fattar besluten.

Det finns många olika sker som har provats runt om i Sverige.
Frågan är bara vad man vill åstadkomma. Någon säger kortare möten med snärtigare debatter.
Andra säger bättre kontakt med kommunmedborgarna. Ytterligare någon vill att fullmäktige bara skall besluta inte ägna sig åt den politiska debatten, den skall tas mellan partierna på särskilda debattmöten.

Här följer några exempel på vad som gjorts på olika håll ute i landet

• Utöka antalet möten till 10/år (ej januari och juli)
• Maximera taltiden/fråga och talare till 9 min (4-3-2 min) + ev repliker
• Maximera mötenas längd till 5 timmar (frågor som vi inte hinner med bordläggs till nästa möte)
• KF handlingarna skickas ut redan när KSAU får handlingarna
• Ett särskilt möte där bara bolagsfrågor behandlas
• Allmänhetens frågestund på alla möten (max 30 min)
• Bjud in till kaffe med KF i kaffepausen eller före mötet
• Digitalisera KF
• Webb sändning med fasta kameror
• Fullmäktigeberedningar
• 1 utbildningsdag/år i KF
• Kvällsmöten (Då får medborgarna större möjlighet att närvara vid mötet)
• Två talarstolar

Frågan var alltså hur utveckla fullmäktige till ett intressantare beslutsforum?

 

HELA JOBBET – HALVA LÖNEN

Centern vill sänka lönen för ungdomar

Tänkte inte skriva på detta forum varje dag men då jag läste Maud Olovssons förslag om avstampsjobb blev jag ::::::::::::::

Centerpartiet verkar vilja stå längst till höger på den politiska skalan

Centerpartiet vill införa något som man kallar för avstampsjobb, där ungdomar ska jobba för två tredjedelar av avtalens lägsta löner under ett år utan någon garanti till fortsatt anställning.

De flesta kollektivavtal har redan idag lägre löner för nyanställda vilket ungdomar är i de allra flesta fall. Nu vill alltså Centerpartiet inte bara sänka dessa löner utan deras förslag innebär dessutom att politiken ska styra avtalsrörelsen eftersom förslaget innebär att avtalen måste ändras. Center vill med detta förslag frångå den Svenska modellen på arbetsmarknaden som innebär att arbetsmarknadens parter gör upp om avtalen utan inblandning från regering och riksdag. Det lär det bli strid om.

Förslaget innebär att ungdomar skall kunna teckna lärlingsavtal som centern skriver för 2/3 av den lägsta lönen vilket innebär att ungdomar skall jobba för ungefär ½ lönen eftersom ungdomslöner redan idag ligger på ca 60 -70% av den sk medianlönen.

Centerns nya ungdoms slogan måste väl bli

HELA JOBBET – HALVA LÖNEN

NEJ – Centerpartiet ni är inne på helt fel väg

Centerns förslag kommer att leda till att många unga, som redan i dag har lägre löner än äldre, utnyttjas på arbetsmarknaden. Sänkta löner för unga kommer inte leda till att fler får jobb. De enda som tjänar på förslaget är arbetsgivarna.

Satsa istället på arbetsmarknadspolitiken och utbildningspolitiken.

Ungdomar bör få chansen att på rimliga villkor utbilda sig. Exempelvis genom en ny satsning på kunskapslyft eller att skaffa sig arbetslivserfarenhet genom att erbjuda arbetssökande arbetspraktik. För att detta skall vara genomförbart krävs att arbetsmarknadens parter gemensamt tar ansvar för att skapa praktikplatser och dessutom att regeringspolitiken ändras så att det blir möjligt

 

Ungdomsarbetslösheten och LAS

Ungdomsarbetslösheten är hög och det är LAS fel enligt många tyckare.
Jag håller inte med om detta, snarare tycker jag att om vi kunde få bättre regler i LAS så skulle detta bidra till att sänka arbetslösheten.
Hur kan jag påstå något sådant?
Nuvarande regler ger arbetsgivarna nästan obegränsad rätt att anställa på olika former av visstid vilket leder till att när tiderna blir lite sämre så behöver de inte förhandla för att minska personalen anställningen upphör ju automatiskt eftersom den inte är tillsvidare. Vidare påstås att turordningsreglerna gör att ungdomarna förlorar jobbet – detta gäller bara om det är fråga om uppsägningar inte för visstidsanställda och eftersom många ungdomar inte har någon fast anställning kommer dom inte med på turordningen vid uppsägningar, däremot kan man ha fått företräde till ny anställning beroende på längre vikariatsanställning.
Det är alltså inte turordningsreglerna i LAS som är orsaken till ungdomsarbetslösheten.
Hur är det då med regeln som ger rätt till fast anställning efter 24 månader. Ja enligt min åsikt är den inte särskilt bra eftersom ju arbetsgivarna gör allt man kan för att kringgå denna regel med olika anställningsformer, och här är uppfinningsrikedomen stor, förutom vikariat så finns ÖVA, tillfällig arbetstopp, i avvaktan på…., utbildnings…, praktik, trainee, ja listan kan göras lång och allt detta tillsammans gör att man kan få jobba nästan 72 månader för att komma upp till de 24 månader som ger rätt till fast anställning och så vill man från borgerligt håll göra lättnader i lagen för arbetsgivarna.
Jag tycker att LAS borde göras om så att man efter 24 månaders anställning oavsett anställningsform hos samma arbetsgivare skall ha rätt till fast anställning – då skulle vi komma från allt detta dribblande med olika anställningsformer och dessutom skulle ungdomar få fasta jobb inte bara osäkra visstidsanställningar som är alltför lätt att avsluta.