Ungdomsarbetslösheten i Piteå är väldigt hög och har varit så alldeles för länge. En av fem ungdomar saknar arbete, varav knappt hälften är i en arbetsmarknadsåtgärd. Att som ung få ett jobb är för de flesta en förutsättning för att kunna starta vuxen livet med eget boende, eget ansvar och möjlighet att bilda familj.  Att få ett jobb handlar dock inte bara om pengar utan ger även vardagen styrsel, rutiner och meningsfullhet. På jobbet skapar man kontakter och ges i bästa fall möjlighet att utvecklas som människa. Motsatsen, att gå arbetslös länge och dagligen få negativt besked på sina arbetsansökningar, bryter ner självförtroende och självkänsla.

Därför är det så viktigt att hitta metoder för att få ner arbetslösheten i Piteå. Både för våra ungas skulle men även för kommunen som helhet. En kommun som inte kan erbjuda jobb kan knappast räknas som attraktiv, varken för inflyttare eller redan boende. Resultatet kan  bli en ökad utflyttning och minskad inflyttning av unga, och det är dom som genom sina skattepengar ska finansiera välfärden i vår kommun. Med andra ord misslyckas vi med denna uppgift kommer vi att få svårt att upprätt hålla den kommunala service som piteborna är vana vid.   

Samtidigt ser vi en framtid med arbetskraftsbrist i flera yrkeskategorier. Företag i kommunen upplever redan nu problem med att hitta arbetskraft till vissa nyckelpositioner. För att locka högutbildade att flytta till jobb i Piteå, krävs att kommunen ses som ett attraktivt ställe att bo och leva i.

För att möta denna utmaning, behöver vi samla alla krafter hos offentlig, ideell och kommersiell sektor. Piteå kommun har tillsammans med närings- och föreningslivet initierat arbetet med att bli en attraktiv och uthållig kommun.  Att komma tillrätta med ungdomsarbetslösheten måste vara en av grundbultarna i detta arbete.

Den nationella arbetsmarknadspolitiken har inte ensam klarat av att komma tillrätta med ungdomsarbetslösheten. Nya tider kräver nya grepp, vi har därför spanat ut över Sverige för att se hur andra kommuner och regioner angripit ungdomsarbetslösheten. Ett exempel som vi fastnat för är Södertälje kommun. De har tillsammans med större arbetsgivare i kommunen startat ett gemensamt företag, för att få ner arbetslöshetssiffrorna.  Även arbetsförmedlingen är engagerad i uppstart och drift av företaget. Modellen bygger på att anställa arbetslösa ungdomar i åldern 18-24 år. Ungdomarna hyrs sedan ut till företag och andra organisationer för att utföra riktiga arbetsuppgifter. Uthyrningen kan vara på kortare eller längre tid, hel- eller deltid och omfatta enstaka ungdomar eller hela arbetslag.

Företaget kan också hjälpa de anställda ungdomarna att komplettera skolbetyg, förbättra språkkunskaper, genomgå kortare yrkesutbildningar och andra liknande åtgärder för att öka kompetensen och anställningsbarheten för individen.

Vi anser att detta vore en modell för kommunen och förtagen i Piteå att titta vidare på.  Vi har därför lämnat in en motion till kommunfullmäktige om att Piteå kommun ska undersöka möjligheterna att starta upp ett gemensamt företag tillsammans med näringslivet i kommunen, utifrån Södertäljes exempel.

Detta är inte hela lösningen på ungdomsarbetslösheten men det är vår åsikt att det skulle kunna vara ett stort steg på vägen.

Christer Lindström, Stig Rönnbäck, Maj-Britt Lindström